Öffentlicher Dienst
Der öffentliche Dienst ist einer der größten Arbeitgeber in der Bundesrepublik. 4,5 Millionen Beamte und Angestellte sorgen bei Bund, Ländern und Gemeinden dafür, dass Deutschland funktioniert. Ob Polizeibeamte oder Steuerfahnder, Kindererzieher oder Entsorgungstechniker, Krankenschwestern oder Förster, Verwaltungsangestellte oder Feuerwehrleute – sie alle arbeiten mit und für Menschen. Im Team, aber auch in eigener Verantwortung. Es macht ihnen Spaß, für das Gemeinwesen, also für uns alle zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Deutschlands öffentlicher Dienst zählt zu den besten in der ganzen Welt – dank dem Einsatz all seiner Beschäftigen:
- als Garant für rechtsstaatliche, sichere und neutrale kompetente Erfüllung öffentlicher Aufgaben,
- als leistungsfähige Dienstleistungseinrichtung für die Bürger,
- als Standortfaktor für die Bundesrepublik Deutschland und nicht zuletzt
- als attraktives Berufsfeld für qualifizierte, motivierte und leistungsbereite Mitarbeiter.
Ein dynamischer öffentlicher Dienst ist für die Volkswirtschaft, für die
Länder und nicht minder für Regionen und Kommunen, ein wesentlicher
Standortfaktor. Staat und öffentlicher Dienst bilden das stabile Rückgrat
für Gesellschaft und Wirtschaft. Das Rückgrat muss aber elastisch sein,
damit die Glieder des Gemeinwesens flexibel handeln können. Öffentliche
Verwaltungen sind nicht nur Garant für rechtmäßiges Verwaltungshandeln,
sondern auch Dienstleistungspartner ihrer Kunden. Die Verwaltungen des
Bundes, der Länder und Gemeinden hatten großen Anteil am „Wirtschaftswunder“
nach dem zweiten Weltkrieg, und auch der Wiederaufbau Ostdeutschlands nach
der Wende konnte und kann nur mit großer Verwaltungskraft bewerkstelligt
werden. Beide Male reichten die überkommenen Verwaltungsprinzipien, -regeln,
-systeme, -konventionen und -mentalitäten aus.
Im 21. Jahrhundert deuten sich jedoch Umwälzungen und Herausforderungen an,
die aus Sicht der dbb jugend einen erneuerten öffentlichen Dienst erfordern.
Angesichts der Notlage der öffentlichen Haushalte hierzulande und der
Verwaltungsmodernisierungen in europäischen Nachbarländern und in
außereuropäischen Staaten erweist es sich als geboten, den Standort
Deutschland durch eine innovative Wirtschaft und eine innovative Verwaltung
zu sichern. Neben einer konstant hohen Qualität rechtmäßigen
Verwaltungshandelns gilt es, effektivere Strukturen, Verfahren und
Verhaltensweisen weiter zu entwickeln und umzusetzen. Zielvorgaben einer
erneuerten öffentlichen Verwaltung sind bürgerfreundliches Verhalten,
beschleunigte Verfahren, wirtschaftliche Aufgabenerfüllung, Mobilität und
Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter – für die Verwirklichung all dieser
Grundsätze setzt sich die dbb jugend ein.